SUPPORT & EXPERTISE
For Young Leaders
Sind Sie auf dem Weg in eine Führungsrolle oder haben diese gerade frisch übernommen? Vielleicht sind Sie auch von einer fachlichen Führung beispielsweise als Projektleitung in die disziplinarische Führung gewechselt?
In jedem Fall bringt so ein Rollenwechsel einige Veränderungen mit sich: Einerseits erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, sich in eine neue Richtung weiterzuentwickeln, andererseits tauchen viele Fragen auf und manchmal erleben Sie auch Momente der Unsicherheit. Hinzu kommen neue Erwartungen: sowohl von Mitarbeiter:innen und übergeordneten Führungskräften als auch solche, die Sie an sich selbst stellen. Im Grunde starten Sie in einen völlig neuen Job.
Und um in einem neuen Job erfolgreich zu sein, braucht es eine solide Einarbeitung, Fachwissen und Raum für Erfahrungsaustausch und Selbstreflexion.
Mit meinem Angebot „For Young Leaders“ begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur souveränen und entscheidungsfähigen Führungskraft. Gemeinsam arbeiten wir in einem individuell abgestimmten Programm von sechs bis zwölf Monaten an Ihrem persönlichen Why, How und What, damit Sie gut gesichert in die neue Aufgabe hineinwachsen können und Ihr Team schnell auf Erfolgskurs bringen.
Zuerst schauen wir auf Ihre persönlichen Motivationsfaktoren: Was treibt Sie an, was nicht? Welche Werte sind im Beruf und der Zusammenarbeit für Sie besonders wichtig? Woraus ziehen Sie Energie?
Aufbauend auf Ihrem „Why“ erarbeiten wir Ihr persönliches Führungsverständnis: Was macht Sie aus als Führungskraft? Wie wollen Sie führen? Welchen Rahmen und welche Fähigkeiten brauchen Sie dazu? Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei auch das Führungsleitbild Ihrer Organisation.
Hier geht´’s ums konkrete Tun. Zugeschnitten auf Ihre spezifische Führungsposition arbeiten wir gemeinsam an Ihren Führungskompetenzen und bauen schrittweise Ihr fachliches und methodisches Führungs-Knowhow aus.
UND WIE LÄUFT DAS GENAU AB?
Neugierig geworden?
Dann lassen Sie uns einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.