Meine “values at work”

… und was Sie in der Zusammenarbeit mit mir erwartet.

In der Führung geht es für mich in erster Linie darum, einen förderlichen Rahmen für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Menschen aktiv zu gestalten. Dazu braucht es klare Strukturen, gemeinsame Ziele und vertrauensbasierte Beziehungen. Und hier ist eben nicht nur unser Kopf, sondern auch unser Herz gefragt.

Professionalität bedeutet für mich zielgerichtetes und ergebnisorientiertes Arbeiten bei hohem Qualitätsanspruch. Das gelingt umso leichter, wenn wir unsere Tätigkeiten einerseits als sinnvoll erleben und uns andererseits selbst nicht immer allzu ernst nehmen. Auch im beruflichen Kontext sind wir eben Menschen und keine Maschinen.

… und mal über den Tellerrand schauen. Veränderung braucht Mut und Offenheit, aber auch Ausdauer und Resilienz. Dazu gehört es, alte Muster zu erkennen und zu hinterfragen, Neues auszuprobieren und mit den eintretenden Überraschungen umgehen zu können, uns immer wieder zu reflektieren und aus unseren Erfahrungen zu lernen.

Wir selbst und damit auch unsere Arbeitswelt sind geprägt von Widersprüchen. Oft stehen wir zwischen den Stühlen und müssen gleichzeitig für Stabilität oder Flexibilität sorgen, die Effizienz steigern oder Raum für Kreativität geben, ethisches und wirtschaftsbezogenes Handeln gleichermaßen in den Vordergrund rücken. Hier geht es nicht um ein „entweder oder“, sondern um ein „sowohl als auch“. Und zwar fließend – in jeweils stimmiger Balance.