Sicher durch das Transformations-Labyrinth navigieren

In welche Richtung wollen wir uns als Unternehmen entwickeln? Wohin führen uns Veränderungsprozesse wirklich? Welchen Mehrwert versprechen sie – und welche Risiken bergen sie? Wie müssen Leadership und Management aufgestellt sein, um mit diesen Fragen souverän umgehen zu können? Eindeutig mehrdeutig sind die Antworten auf die Fragen, mit denen sich Unternehmen und ihre Führungskräfte heute rund um ihre Zukunftsgestaltung konfrontiert sehen.

Gemeinsam richten wir Ihren Führungskompass neu aus, damit Sie und Ihre Organisation auch in Zukunft sicher durch das Transformations-Labyrinth navigieren können.

1.670 Kilometer pro Stunde. 464 Meter pro Sekunde. So schnell dreht sich unsere Erde am Äquator um sich selbst. Und während sie dabei seit einigen Jahren sogar schneller wird, dreht sich auch unsere erlebte Welt bedingt durch eine zunehmende Globalisierung und Vernetzung immer schneller.

Begriffe wie Agilität, Digitalisierung und Changemanagement prägen das Wirtschaftsgeschehen und sind Antworten auf die neuen und sich ständig verändernden Anforderungen dieser so genannten VUKA-Welt: Einer Welt, die sich volatil, unsicher, komplex und ambig oder auch mehrdeutig zeigt.

Veränderungsprojekte sind in Organisationen heute bereits eher die Regel. Sie kosten Kraft und Zeit, sind jedoch häufig notwendig, um sich an neue Rahmenbedingungen anzupassen oder diese bestenfalls mitzugestalten. Für alle Beteiligten stellt das eine besondere Herausforderung dar. Um in diesem Transformationslabyrinth nicht den Überblick zu verlieren und das Engagement der Mitarbeiter:innen langfristig zu sichern, braucht es starke Leader.

Organisationen und ihre Führungskräfte müssen neue Handlungskonzepte entwickeln, die auch in einem komplexen bis chaotischen Umfeld Handlungskompetenz sichern: Durch eine Balance zwischen Flexibilität und Stabilität, Schnelligkeit und Besonnenheit, Bewahrung und Zerstörung.

Solche Konzepte beruhen nicht auf starren Regelwerken und eindeutigen Handlungsanweisungen. Sie beruhen auf einer soliden Basis aus Werten und Prinzipien, die uns helfen, sicher Kurs auf unser Ziel zu nehmen.

Gehen Sie als starke Leader voran und lassen Sie uns Ihren individuellen Führungskompass an diesen neuen Anforderungen ausrichten!